Актуальные изменения
трудового законодательства-2025
трудового законодательства-2025
28 августа 2025 в 10:00
Авторский семинар
Профессиональный рост
Записи трансляций
Актуальные темы
Топовые спикеры
Бонусы участникам
Онлайн
Почему нужно посетить семинар?
О которых не расскажут на других обучениях
Актуальные темы
Которые поделятся опытом и ответят на вопросы
Топовые лекторы
1
2
Программа семинара
Лектор: Светлана Шнайдер. Эксперт в области кадрового делопроизводства и трудового законодательства
В 2025 году работодателю нужно учесть ряд масштабных изменений в трудовом законодательстве: новые правила бронирования работников, требования по компенсации выходных дней при увольнении, реестр военнообязанных. Еще стали выше в разы штрафы за нарушения в порядке обработки персональных данных, а за незаконную обработку грозит уголовная ответственность. И это лишь часть изменений, которые важно учесть, чтобы не накликать трудовую проверку.
Расскажем, какие изменения уже заработали, а какие еще ждать. Объясним, как подготовиться, какие документы пересмотреть или начать вести, как общаться с сотрудниками и контролерами. Обсудим новые правила наставничества и особенности работы с людьми, у которых инвалидность.
В 2025 году работодателю нужно учесть ряд масштабных изменений в трудовом законодательстве: новые правила бронирования работников, требования по компенсации выходных дней при увольнении, реестр военнообязанных. Еще стали выше в разы штрафы за нарушения в порядке обработки персональных данных, а за незаконную обработку грозит уголовная ответственность. И это лишь часть изменений, которые важно учесть, чтобы не накликать трудовую проверку.
Расскажем, какие изменения уже заработали, а какие еще ждать. Объясним, как подготовиться, какие документы пересмотреть или начать вести, как общаться с сотрудниками и контролерами. Обсудим новые правила наставничества и особенности работы с людьми, у которых инвалидность.
Новый порядок исчисления среднего заработка с 01.09.2025
- Какие выплаты включаются в расчет среднего заработка
- Расчет среднего заработка при направлении в командировку
- Расчет среднего заработка при предоставлении отпуска
- Требования к детализации порядка выплаты премии
- Требования к размерам и основаниям выплаты премии
- Основания снижения премии
- Максимальный предел снижения премии
- Исчисление сроков командировки
- Порядок и размер выплаты суточных
- Оплата направления в командировку в выходной день
- Режим труда в командировке
- Новые правила оплаты работы в ночное время с 01.09.2025
- Запрет на увольнение супругов умерших ветеранов боевых действий
- Новые правила оплаты сверхурочной работы. Изменения в ТК РФ
- Компенсация неиспользованных дней отдыха за работу в выходной день при увольнении
- Новый подход в оплате работы в выходные дни с учетом всех компенсационных и стимулирующих выплат
- Новые правила оплаты наставничества. Обязательное наставничество: перечень работ, ответственность за отсутствие наставника
- Новая форма ИПРА: читаем условия труда, требования о выделении наставников
- Полный перечень обязанностей наставника инвалида
- Режимы труда инвалидов. Особенности привлечения инвалида к работе в ночное время, к сверхурочной работе, к работе в выходные и праздничные дни. Направление инвалида в командировку. Новые правила с 01.09.2024. Сохранилась ли полная оплата труда при сокращенной рабочей неделе инвалидов 1 и 2 группы?
- Изменения с 01.09.2024 в порядке квотирования
- Новые правила исчисления квоты
- К каким работодателям не относятся требования о квотировании рабочих мест
- Особенности квотирования инвалидов 1 группы
- Новый порядок предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов
- Распоряжение Правительства Р Ф от 02.09.2024 № 2401-р «Об утверждении Концепции по повышению уровня занятости инвалидов в Российской Федерации на период до 2030 года, плана мероприятий по ее реализации»
- Приказ Минтруда России от 19.08.2024 № 406н «Об утверждении порядка формирования индивидуального плана содействия занятости и согласования его с гражданином, в том числе в случае внесения в этот план изменений в соответствии с частью 12 статьи 26 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ „О занятости населения в Российской Федерации»
- Новая административная ответственность — штрафы до 500 млн рублей за нарушения законодательства о персональных данных
- Уголовная ответственность за хранение резюме, передачу персональных данных в другие страны и другие преступления
- Перечень документов, формируемых в целях защиты обработки персональных данных
- Обновление с 30.08.2024 перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля за обработкой персональных данных (Приказ Минцифры России от 15.11.2021 № 1187)
- Проверочный лист по соблюдению требований законодательства о персональных данных с последними изменениями (Приказ Роскомнадзора от 24.12.2021 № 253)
25 августа 10.00-11.30
Лектор: Анастасия Чекмарева. Эксперт-юрист «Что делать Консалт». Знает, как отстоять права клиента в суде, успешно пройти проверку ГИТ, Роскомнадзора и прокуратуры
Мы внимательно изучили требования закона и готовы дать практические рекомендации, как работать по новым правилам.
На вебинаре вы узнаете:
Мы внимательно изучили требования закона и готовы дать практические рекомендации, как работать по новым правилам.
На вебинаре вы узнаете:
- что нужно знать о ГИС по борьбе с телефонным мошенничеством;
- кому и по каким правилам теперь можно звонить;
- как подготовиться к обязательной маркировке звонков;
- что проверить в своей компании и что изменить во внутренних документах;
- через какие мессенджеры можно общаться с клиентами;
- как организовать работу с персональными данными клиентов и распространять рекламу в связи со вступлением силу закона № 41-ФЗ с помощью КонсультантПлюс.
26 августа 12.00-13.00
Лектор: Анастасия Хантимирова. Юрист адвокатского бюро г. Москвы «АСТЕРИСК».
Покажем, как действовать, если нарушение при общении с физлицами действительно было и его заметил Роскомнадзор. Покажем рабочие стратегии, чтобы снизить сумму штрафа. Узнаете:
Покажем, как действовать, если нарушение при общении с физлицами действительно было и его заметил Роскомнадзор. Покажем рабочие стратегии, чтобы снизить сумму штрафа. Узнаете:
- что нужно сделать в первую очередь, когда Роскомнадзор пришел с претензией (и чего делать ни в коем случае нельзя);
- как обжаловать штраф в досудебном порядке и чего ожидать от этого шага;
- как сегодня суды разрешают споры бизнеса с Роскомнадзором;
- реально ли заменить штраф на предупреждение;
- на какие обстоятельства можно ссылаться, чтобы штраф стал меньше;
- когда оштрафуют не компанию, а должностное лицо, для которого штраф кратно ниже;
- почему у некоторых компаний получается смягчить ответственность, а другие терпят фиаско.
Зарегистрироваться
на семинар
на семинар
Компания «ЧТО ДЕЛАТЬ КОНСАЛТ» 127083, г. Москва, ул. Мишина, д. 56
Пользовательское соглашение
Пользовательское соглашение
Светлана Шнайдер
Эксперт в области кадрового делопроизводства и трудового законодательства
- Практикующий юрист с опытом прохождения проверок государственными органами (ГИТ, ФСС, ФМС, прокуратура)
- Член рабочей группы по разработке КОСов для независимой оценки квалификации СПК по управлению персоналом
- Преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом РАНХиГС при Президенте РФ
- Практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом