Дайджест: "06.04.26" https://events.4dk.ru ru Mon, 06 Apr 2026 10:35:35 +0300 Мероприятия https://events.4dk.ru/tpost/pp56ngj6r1-meropriyatiya https://events.4dk.ru/tpost/pp56ngj6r1-meropriyatiya?amp=true Fri, 03 Apr 2026 15:22:00 +0300

Мероприятия

Скачать план мероприятий на эту неделю

Статистика

Резюме для СТ

Динамика по неделям:
  • Январь – начало февраля: мероприятия звучали в 13,1% звонков (853 из 6499).
  • 24–27.02: просадка до 9,6% (141 из 1468).
  • 02–08.03: рост до 23,0% (331 из 1439).
  • 09–15.03: 27,1% (321 из 1183).
  • 16–23.03: 22,5% (336 из 1495) – акцент сместился на качество подачи.
  • 23–29.03: наивысший результат – 30,8% (408 из 1325).
Точки роста:
  1. Подача остаётся неровной и часто воспринимается клиентами как «холодный» оффер (в конце марта интерес/согласие – 29,7%, отказ – 30,6%).
  2. Необходимо сместить акцент с простого упоминания «вебинара» на конкретику: тему, дату, практическую пользу, запись и чёткий следующий шаг (CTA).
  3. Требуется стабилизировать процесс использования мероприятий как инфоповода для первого интереса.

Резюме для СП

Динамика по неделям:
  • Январь – начало февраля: мероприятия звучали в 31,7% звонков с речью оператора (775 из 2442).
  • 24–27.02: просадка до 17,0% (100 из 589).
  • 02–10.03: восстановление до 30,4% (192 из 632).
  • 09–15.03: 31,5% (202 из 641).
  • 16–23.03: максимальная доля – 33,4% (129 из 386).
  • 23–29.03: стабильный уровень – 30,5% (187 из 613).
Точки роста:
  1. Сохранять и усиливать «тёплую» интеграцию мероприятий в процесс продаж и сопровождения (в конце марта интерес/согласие – 44,9%, отказ – 13,9%).
  2. Продолжать давать клиенту полную связку: конкретная тема, понятная польза, дата/время, запись и чёткий CTA – это уже работает.
  3. Добиться полной стабильности процесса, избегая волнообразных просадок.

Бухгалтер

Тема недели: Налог на прибыль
Стрим. Как заполнить декларацию по налогу на прибыль за I квартал 2026 года
  • 07.04, в 12:00/онлайн
  • С 1 января 2026 года ввели новую форму налоговой декларации по налогу на прибыль организаций. А буквально на днях ФНС обновила контрольные соотношения и ужесточает контроль. Любая неточность теперь грозит не просто штрафом, а полноценной камеральной проверкой по новым, более агрессивным алгоритмам. На стриме мы расскажем о ключевых изменениях в отчетности за I квартал 2026 года, чтобы вы сдали ее безупречно и без стресса.
  • Спикер: Александра Потапова — эксперт в сфере бухгалтерского и налогового учёта компании ТАКСБЮРО. Главный бухгалтер, налоговый консультант. Более 10 лет обеспечивает финансовую устойчивость бизнеса: от строительства и IT до науки и резидентов Сколково
  • Давайте я вас запишу/ отправлю ссылку на запись
Мини-курс. Как рассчитать и уплатить налог на прибыль
  • Онлайн/уже доступно
  • За короткое время вы получите четкие, практические ответы:
  1. Точно определите, обязаны ли платить налог на прибыль и по каким именно ставкам
  2. Поймете, можете ли претендовать на специальные пониженные ставки и как их получить
  3. Научитесь считать правильно: определить налоговую базу, отличать, какие доходы включать, а какие расходы исключать
Еще мероприятия для бухгалтера на этой неделе
Мини-курс. Как составить счет-фактуру: новые правила я 1 апреля
  • Онлайн/уже доступно
  • С 1 апреля 2026 года обновлённый бланк счета-фактуры стал обязательным. Появилась графа 5б для связи аванса с конкретной отгрузкой. При этом работать со счетами-фактурами должны все плательщики НДС. И, чтобы подтвердить вычет по НДС, важно учесть новое правило. То, что счета-фактуры заполняют в 1С не поможет, бухгалтер сам решает, в какую графу вносить информацию. Что делать, если авансы были до 1 апреля, если изменился продавец. Плюс с 19 апреля 2026 года изменятся электронные форматы корректировочного счета-фактуры
  • На мини-курсе разберем все нюансы оформления счета-фактуры и на практике покажем, как заполнить документ
Вебинар. Как ИП сдать декларацию по УСН за 2025 год
Покажем понятный алгоритм заполнения, разберем частые ошибки и дадим практические рекомендации, которые помогут сдать отчетность правильно с первого раза.
Вебинар. Страховые взносы: что важно знать в 2026 году
Рассчитать страховые взносы, нажав одну кнопку в программе, не получится — рискуете ошибиться и спровоцировать проверку. Чтобы расчет был верным, нужно установить, облагается ли выплата физлицу страховыми взносами. А выплаты не всегда стандартные: например, что делать с матпомощью?

Юрист/Кадровик

Тема недели: Трудовые споры с работниками (при увольнении по соглашению сторон и по собственному желанию)
Вебинар. Трудовые споры: в чем опасность соглашения и увольнения по собственному
  • 13.04 в 12:00/онлайн
  • На вебинаре посмотрим практику, благодаря которой поймете, можно ли увольнять в вашей ситуации. Например, женщина уволилась по своему желанию, а потом узнала, что беременна, обязаны ли вы ее восстановить? Бухгалтерия нечаянно выплатила работнику почти 2 млн рублей зарплаты вместо 20 000 рублей, суд оставит всю переплату? Сотрудница отозвала свое заявление об увольнении в последний день, причем в 23:30, что думает суд?
  • Спикер: Анастасия Чекмарева, знает, как отстоять права клиента в суде, успешно пройти проверку ГИТ и Прокуратуры. Практик с опытом полного юр. сопровождения компаний
  • Давайте я вас запишу/ отправлю ссылку на запись
Авторский семинар. Проверки трудовых отношений: штрафные санкции
  • 22.04 в 10:00
  • Проверки стали другими. Инспекторы приходят подготовленными, используют электронные инструменты контроля, а штрафы за ошибки работодателя исчисляются сотнями тысяч и миллионами рублей. Предостережение ГИТ, несвоевременное уведомление военкомата или формальная неточность в документах — и компания уже в зоне риска. Игнорировать проверки нельзя. Спорить на эмоциях — опасно. Нужно понимать правила игры лучше проверяющих.
Спикер: Дмитрий Кофанов, практикующий юрист по трудовому праву, основатель и генеральный директор юридической фирмы NS Consulting, автор телеграм-канала о трудовом праве https://t.me/DmitryKofanov. Преподаватель кафедры управления персоналом факультета управления персоналом и государственной службы РАНХиГС
  • Давайте я вас запишу/ отправлю ссылку на запись
Мини-курс. Как уволить, чтобы конфликтный работник не смог восстановиться
  • Онлайн/уже доступно
  • Даже если работник хочет уйти сам — риск трудового спора есть. На примерах из практики показали, как работодатели в такой ситуации теряют деньги и восстанавливают конфликтного работника. Заодно узнаете, как этого избежать и что проверить перед тем, как издавать приказ об увольнении. Сможете правильно определять, в какой день уволить работника, каким должно быть его заявление и можно ли принимать его по электронке либо в мессенджере. Заберете правильный алгоритм увольнения, а также шаблон приказа и записи в трудовую.
Еще мероприятия для юриста на этой неделе
07.04 в 10:00 Как организации защитить конфиденциальную информацию
09.04 в 12:00 Финансовые ловушки в регламентах: устраняем за пять шагов

Руководитель/Кадровик

Тема недели: Почему ваши регламенты работают против вас? Как устаревшие внутренние документы создают хаос и юридические ловушки
Стрим Финансовые ловушки в регламентах: устраняем за пять шагов
  • 09.04 в 12:00
  • Почему регламенты не работают и чем за это платит бизнес. Достаточно ли компании регламента на одну страничку и как его написать. Как решить проблему сложных кросс-функциональных согласований. Как определить ценный конечный продукт каждого сотрудника и отдела.
  • Светлана Буравцова — специализируется на правовом аудите, финансовом и управленческом учете, а также налоговом планировании и внешнеэкономической деятельности. Основатель и генеральный директор аутсорсинговой компании Full Legal Consulting, которая с 2013 года помогает собственникам построить финансово и юридически безопасный бизнес.
  • Давайте я вас запишу/ отправлю ссылку на запись
Мини-курс. Красные флажки в вакансиях, трудовых договорах, приказах и ЛНА
У вас в вакансии написано «молодой дружный коллектив», а в трудовых договорах есть запрет на разглашение зарплаты? Это ненулевые риски, ваши коллеги проигрывают с похожими формулировками в суде. Одни фразы говорят о дискриминации, другие намекают на нарушение закона, а третьи позволяют уволенным работникам восстановиться. Открывайте мини-курс и делайте безопасными тексты своих вакансий, трудовых договоров, приказов и локальных актов.

Кадровик

Вебинар 06.04 в 12:00 Охрана труда: требования, которые нельзя игнорировать
]]> Цифровой маркетинг https://events.4dk.ru/tpost/tt8a2fmjz1-tsifrovoi-marketing https://events.4dk.ru/tpost/tt8a2fmjz1-tsifrovoi-marketing?amp=true Fri, 03 Apr 2026 15:24:00 +0300

Цифровой маркетинг

ДЛЯ ДИС

По понедельникам у нас уходит Информирование клиентов.
Это письмо направлено на ключевую задачу — вовлечение в КонсультантПлюс. В каждом блоке есть активные кнопки, по которым можно удобно перейти в свой комплект К+.
Вовлечение в КонсультантПлюс прямо влияет на сохранение Клиента в компании и его стабильность в оплате, а значит и на ваши результаты.
Пример рассылки:
| Информирование Юрист https://4dk.mindbox.ru/actions/mailing/e30c807e-ab22-4dc9-9c7d-b4c4fb053278/1/render-test-email-message/96
На прошлой неделе мы получили:
14% открытий - 4543 открытия, и 9% кликов - 406 клиентов перешли в К+
По вторникам сопровождаемым клиентам всегда отправляем Дайджест.
В дайджестах делимся полезным контентом, который клиенты могут использовать в своей работе, также клиентов зовем на мероприятия.
Цели рассылки:
1) увеличивают лояльность клиентов к нам, так как мы делимся полезным контентом
2) увеличить вовлеченность в К+. Мы ведем клиента на статью в медиа. В статье медиа ссылки ведут на консультант плюс.
Пример такой рассылки
24.03.26 | Дайджест Бухгалтер https://mailings.b.mindbox.ru/api/mailings/email/preview?tenantSystemName=4dk&variantId=f8de05bb-49bd-480d-8f96-d84d0db6a532&hash=E4784ABE01226C4289CA02884A2942969F2D4CF785EDCCED95E99E2259877E23&formatKind=Html
На прошлой неделе у нас получились такие результаты (общая по дайджесту):
Письма открыли 11% аудитории; в штуках это 5035 пользователей, а перешли по ссылкам 7% аудитории; в штуках это 373 пользователей.
По средам мы всегда зовем на предстоящие мероприятия в рассылках :
К мероприятиям собирается папка с материалами из К+, из основных и дополнительных систем; работая с этими материалами, у Клиента формируется потребность в расширении комплекта, а для вас (сотрудника ДИС) это рост чека Клиента и дополнение в премию.
На продуктовых мероприятиях лекторы презентуют решение вопроса на основных и дополнительных системах и предоставляют Клиенту возможность оставить заявку на пробный доступ — для вас (сотрудника ДИС) сигнал к расширению комплекта, а рост чека Клиента = дополнение в премию.
Пример такой рассылки:
| Мероприятия | Бухгалтер https://4dk.mindbox.ru/actions/mailing/a2a7eb2f-90e5-4169-9ee4-c81882d5543c/1/render-test-email-message/91
На этой неделе у нас будет приглашение на мероприятия
Юрист.
Контент на сайте: юридическая защита текстов, фото и ИИ-генераций
Трудовые споры: в чем опасность соглашения и увольнения по собственному
Рук, юрист.
Какие защитные оговорки спасут бизнес потерь? Настраиваем договор под ключ с ИИ-помощником КонсультантПлюс.
Бухгалтер.
Как составить пояснения в налоговую инспекцию
Налоговые проверки: предупреждаем риски с помощью СПС КонсультантПлюс
По четвергам у нас выпускаются решения под каждую должность.
Цели рассылки:
- Увеличить вовлеченность в К+.
текстовое решение профессиональной задачи пользователя инструментами К+. формируем доверие и вовлечение в продукт через предоставление набора материалов — вовлечение в КонсультантПлюс, влияет на сохранение Клиента в компании и его стабильность в оплате. В каждом Решении предлагаем заказать доступ к системам, через которые был решен кейс – формирование потребности расширить комплект за счет допродажи.
Решения на этой неделе будет опубликовано на сайте и в рассылках
Пример рассылки:
| Решения | Юрист https://4dk.mindbox.ru/actions/mailing/fba92d8c-511f-4052-9cbf-c4bb2575e135/1/render-test-email-message/114
На прошлой неделе у нас получились такие результаты:
24% открытий рассылки Решения - это 5033 человек, из них 7% перешли в К+ - это 387 человека
Итого за неделю с помощью каналов цифрового маркетинга явно вовлекли в продукт (знаем, что сделали переход) - 793 человек
еще 406 человек перешли в медиа и взаимодействовали с нами там

ДЛЯ ДП

Расскажу, что будем делать для клиентов на этой неделе.
По вторникам потенциальным клиентам всегда отправляем Дайджест.
В дайджестах делимся полезным контентом, который клиенты могут использовать в своей работе, а также клиентов зовем на мероприятия.
Цели рассылки:
1) увеличивают лояльность клиентов к нам, так как мы делимся полезным контентом
2) увеличить количество обращений на К+. Мы ведем клиента на статью в медиа. В статье медиа ссылки ведут на форму.
Пример такой рассылки:
Дайджест Бухгалтер https://mailings.b.mindbox.ru/api/mailings/email/preview?tenantSystemName=4dk&variantId=f8de05bb-49bd-480d-8f96-d84d0db6a532&hash=E4784ABE01226C4289CA02884A2942969F2D4CF785EDCCED95E99E2259877E23&formatKind=Html
На прошлой неделе у нас получились такие результаты (общая по дайджесту):
Письма открыли 11% аудитории; в штуках это 5035 пользователей, а перешли по ссылкам 7% аудитории; в штуках это 373 пользователей.
Ожидаем такую же конверсию и в этот раз.
По средам мы всегда зовем на предстоящие мероприятия в рассылках :
Приглашения на мероприятия - способ взять контакты у пользователя и повысить интерес к КонсультантПлюс.
На этой неделе у нас будет приглашение на мероприятия
Юрист.
Контент на сайте: юридическая защита текстов, фото и ИИ-генераций
Трудовые споры: в чем опасность соглашения и увольнения по собственному
Рук, юрист.
Какие защитные оговорки спасут бизнес потерь? Настраиваем договор под ключ с ИИ-помощником КонсультантПлюс.
Бухгалтер.
Как составить пояснения в налоговую инспекцию
Налоговые проверки: предупреждаем риски с помощью СПС КонсультантПлюс
Ожидаем здесь 73 регистрации
По четвергам у нас выпускаются решения под каждую должность.
Цели рассылки:
- Увеличить количество обращений.
В каждом Решении предлагаем заказать доступ к системам, через которые был решен кейс – формирование потребности расширить комплект за счет допродажи.
Решения на этой неделе будет опубликовано на сайте и в рассылках
Пример рассылки:
| Решения | Юрист https://4dk.mindbox.ru/actions/mailing/fba92d8c-511f-4052-9cbf-c4bb2575e135/1/render-test-email-message/114
Ожидаем с Решений 53 обращения в ДП
]]> Сервис https://events.4dk.ru/tpost/j6v2s9zdd1-servis https://events.4dk.ru/tpost/j6v2s9zdd1-servis?amp=true Mon, 06 Apr 2026 10:34:00 +0300

Сервис

Информер 1.0. основные сложности с авторизацией. Департамент Информационных Технологий, про проблему знает и активно занимается исправлением 4DK ID для решения проблемы.
Ожидаем, что проблемы будут решены в течении апреля (срок очень с запасом). Будет написана инструкция по действиям в случае возникновения ошибок.
В Информер 1.0., изменилась логическая структура блоков в связи с этим некоторые подпункты, вроде Избранное, Мой Тариф и некоторые другие переместились. Убраны не актуальные блоки и материалы.
Появился Раздел Что делать Медиа по аналогии с сайтом, он содержит информационный контент. В него добавили "Подкасты" - обновили видео контент и добавляем свежий. По статистике данный материал больше всего смотрят руководители компаний.
Обновили раздел Готовые решения (скоро будет называться Решения КонсультантПлюс), в нем пошагово разбираем практические задачи пользователя и даем ссылки на КонсультантПлюс.
По вопросам наполнения, ошибок, не работающих ссылках или другой обратной связи по контенту Информера писать Савицкому С.А. (savitskiy@4dk.ru).
Часть мелких доработок вроде несовпадения названий, скрытие устаревших ссылок в верхней части ( настройки ДП) - в работе ДИТ.

Предоплаты мая 2026

До 07.04.2026 будет созданы 2 письма по акции предоплата мая. В подарок пользователь сможет получить одно из 2-х мероприятий.
Главное и единственное условие: оплатить в апреле - май. Проведем срез по итогу апреля и всех запишем.

Обновления инфоповодов

Теперь в материалах коллеги сделали пометки благодаря которым вы сможете знать в какого уровня комплекта, хранится материалы.
Соотношение примерно
  • 60% от уровня Базовый
  • 20-30% от уровня Оптимального
  • 10-20% Платные новшества
]]>